Replay - Ateliers Journée Incubateur
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- Atelier : « Donner du sens à son projet de santé »
- Atelier : « Démarche qualité »
- Atelier : « Les articles 51 : Équilibres »
- Atelier : « Les articles 51 : Peps »
- Atelier : « Rédiger, mettre en oeuvre ses protocoles de coopération »
- Atelier : « Photographier son territoire, ressources et outils »
- Atelier : « Télésanté »
- Atelier : « Rédiger, mettre en oeuvre ses protocoles pluripro » & exemple protocole AVK
Replays webinaires et archives vidéos
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Vidéos et Replays AVEC Santé Nouvelle-Aquitaine
Onglet n° 1
Webinaire sur les rôles et obligations des MSP employeuses, avec des conseils pratiques pour améliorer la gestion des ressources humaines dans le secteur de la santé.
- 📅 Introduction d’un webinaire passionnant sur les MSP employeuses.
- 👩⚕️ Présentation des rôles des groupements d’employeurs en santé.
- 📚 Importance de la formation et des obligations contractuelles.
- ⚖️ Discussion sur les responsabilités juridiques des employeurs.
- 🔄 Focus sur la gestion des temps de travail et des heures complémentaires.
- 🏥 Échanges enrichissants avec des experts en ressources humaines.
- 📈 Annonce d’un prochain webinaire sur la relation juridique entre maisons de santé et groupements d’employeurs.
Points clés
- 📜 Les groupements d’employeurs jouent un rôle clé dans la gestion des ressources humaines, offrant des conseils et des solutions adaptées aux maisons de santé.
- 📊 La formation est essentielle pour assurer l’adaptation des salariés et le maintien de leurs compétences, avec des obligations légales à respecter.
- ⚠️ Les employeurs doivent être conscients de leurs responsabilités juridiques, notamment en matière de contrat de travail et de sécurité au travail.
- ⏳ La gestion des temps de travail, y compris les forfaits jours et les heures complémentaires, nécessite une attention particulière pour respecter la législation.
- 🤝 Travailler en collaboration avec un groupement d’employeurs peut alléger la charge administrative et optimiser les ressources humaines.
- 💼 Les enjeux liés à l’ancienneté et à la rémunération doivent être gérés avec soin pour attirer et retenir les talents dans le secteur.
- 🗓️ La continuité des échanges entre les professionnels de santé est cruciale pour la mise en œuvre efficace des politiques de ressources humaines.
Onglet n° 1
Le support de présentation à télécharger MSP_PPT_webinaire-du-28052024 (1)
Onglet n° 1
