Simplifiez vous la vie avec la gestion des ressources humaines !

La gestion RH est un art parfois complexe pour les structures de soin qui sont employeuses. Qu’il s’agisse de salarier des fonctions ressources, administrative ou des professionnels de santé, la rédaction des contrats, la gestion des payes ou encore la résolution de conflits est un domaine extrêmement complexe au regard du droit du travail et de la Convention Collective applicable.

Pour faciliter cet aspect de notre exercice, notre fédération met à disposition plusieurs solutions, adaptées aux différentes situations du quotidien pour recruter :

1.

En CDD ou CDI

Vous souhaitez lier une relation contractuelle classique entre vous et votre futur salarié. Celle-ci relevera du Code du Travail et de la Convention Collective des Cabinets Médicaux

2.

Par un Groupement d'Employeurs

Vous optez pour la mise à disposition pérenne d'un salarié par une entreprise spécialisée dans la gestion RH, selon vos besoins et moyens

3.

En prestation indépendante

Vous préférez faire appel à un travailleur indépendant. Cela nécessite également de contractualiser mais différemment d'un contrat de travail classique

 

Vous souhaitez recruter et employer un(e) secrétaire, assistant médical, coordinateur, ou encore un professionnel de santé mais craignez la charge mentale et administrative liée à cette responsabilité? Notre fédé met à disposition son réseau local de Groupements d’Employeurs. Structures associatives à but non lucratif et spécialisés en santé, ces organisations facilitent et sécurisent les relations employeur / employé et apportent conseils aux MSP et CPTS employeuses sur l’ensemble de la Région Nouvelle-Aquitaine.

Ressources

Système d’information

Ressources

SISA

Ressources

Projet de santé

Ressources

L’ACI-Aides

Procèder au règlement

Equipe de Soins Primaires professionnels de santé en démarrage de projet

50

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