Ce sont par un décret et deux arrêtés ministériels datés du 27/08 que sont dévoilées les conditions de rémunération des docteurs juniors en médecine générale et de leurs maitres de stage.
Attendus pour le mois de novembre 2026 au sein des MSP de France, ces professionnels de santé en fin de formation et leurs encadrants patientaient depuis un certain temps des précisions sur le modèle économique proposé. C’est désormais le cas.
Décryptage…
Les rémunérations des maîtres de stage
Honoraires pédagogiques :
600 € bruts par mois de stage et par étudiant
En cas d’accueil chez plusieurs praticiens, ces honoraires sont répartis au prorata du temps de formation dispensé par chacun
Indemnité de compensation des charges d’encadrement :
1 200 € bruts par mois de stage et par étudiant
Primes conditionnelles (en plus des deux montants précédents):
800 € bruts par mois de stage et par étudiant, si le praticien exerce en zone d’intervention prioritaire (ZIP), zone d’action complémentaire (ZAC) ou quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV)
400 € bruts par mois de stage et par étudiant, si le praticien participe à la supervision dans le cadre de la permanence des soins ambulatoires (référencée à l’article R. 6315‑1 du Code de la santé publique)
Les rémunérations des docteurs junior
1. Une prime semestrielle conditionnée à l’activité
En chiffres
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Montant : 500 € bruts par semestre.
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Condition : réaliser en moyenne 200 actes ou consultations par mois sur le semestre.
En pratique
Un docteur junior devra maintenir un rythme régulier d’activité pour déclencher cette prime. 200 actes/mois, c’est environ 10 actes par jour ouvré (en supposant 20 jours travaillés par mois).
2. Une indemnité mensuelle spécifique aux zones prioritaires (ZIP)
En chiffres
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Montant : 1 000 € bruts par mois de stage.
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Condition : le stage doit se dérouler dans une zone d’intervention prioritaire (ZIP).
En pratique
Un docteur junior affecté dans une MSP ou un cabinet situé en ZIP bénéficiera automatiquement de cette aide. Mais attention : cette indemnité ne peut pas se cumuler avec les aides forfaitaires classiques de transport ou d’hébergement.
3. Calendrier et champ d’application
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Textes publiés : 27 août 2025 (JO du 28 août 2025).
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Entrée en vigueur : 1er novembre 2026.
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Public concerné : la première promotion issue de la 4e année du DES Médecine générale.
4. ZIP ?
Les zones d’intervention prioritaire sont définies par les ARS selon une méthodologie nationale. Elles ciblent les territoires sous-dotés en médecins, où l’accès aux soins est le plus difficile.
En Nouvelle-Aquitaine, l’ARS met en ligne une cartographie actualisée ainsi que la liste des communes classées ZIP. C’est un point de repère essentiel pour savoir si un terrain de stage est éligible à l’indemnité.
5. Questions pratiques fréquentes
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La prime activité est-elle proratisée en cas d’absence ? → Le décret ne précise pas ce point : des instructions complémentaires sont attendues.
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Que se passe-t-il si le seuil de 200 actes est atteint seulement certains mois ? → C’est la moyenne sur le semestre qui compte.
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Peut-on cumuler prime activité et indemnité ZIP ? → Oui. Seul le cumul indemnité ZIP + transport/hébergement est interdit.
A noter que ces “primes” s’additionneront à la rémunération de base d’un docteur junior selon une grille spécifique, différente de celle des internes “classiques” :
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Année 1 de docteur junior (équivalent 4ᵉ année du DES pour la médecine générale à partir de nov. 2026) : environ 2 500 € nets/mois (≈ 3 300 € bruts).
| Situation | Base mensuelle (brut) | Prime activité (brut, lissée/mois) | Indemnité ZIP (brut/mois) | Total estimé (brut) |
|---|---|---|---|---|
| Base seule (hors ZIP, sans prime) | ≈ 3 300 € | 0 € | 0 € | ≈ 3 300 € |
| Base + Prime activité (hors ZIP) | ≈ 3 300 € | +83 € | 0 € | ≈ 3 383 € |
| Base + Indemnité ZIP | ≈ 3 300 € | 0 € | +1 000 € | ≈ 4 300 € |
| Base + ZIP + Prime activité | ≈ 3 300 € | +83 € | +1 000 € | ≈ 4 383 € |
Les modalités financières d’accueil des Dr Junior sont désormais plus claires mais il reste de nombreuses zones d’ombre sur le plan organisationnel, notamment s’agissant des locaux au sein desquels ils exerceront. En effet, les murs non extensibles de nos établissements de soins pourraient freiner l’accueil des docteurs juniors…
Les textes en questions:
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000052142283
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000052142295
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000052142302
